明怡一直深信強大的團隊合作是推動組織達成使命的關鍵，因此發起了「非營利組織團隊關係問卷調查」，旨在了解非營利組織在團隊安全感、主管領導風格以及溝通與合作關係等方面的現況和挑戰，期望依此提供實用的洞見與發展合適的培力資源，幫助非營利組織打造更具凝聚力的卓越團隊。

鑒於青少年精神健康議題有日趨嚴重且資源不足的現象，特別是處與弱勢環境中的青少年更不易得到妥善協助或治療，因此三個單位共同完成研究，期待贊助方能看見公益組織的價值並了解資源缺口，提供脆弱青少年適當的支援與協助，陪他們長出堅韌的心。

明怡基金會和台灣數位文化協會（NPOst）合作，發起了台灣第一份針對非營利組織創新優化的問卷調查。內容包含 NPO 對創新的定義、創新的作法等。從報告中，我們發現多數 NPO 創新的動能高，並願意努力實踐創新。

我們嘗試推動的第一本社會服務分析 ，藉由整理歸納許多 NPO 長年在服務現場的洞察、所設計的解方與組織正面對的限制，協助贊助方「有方法的認識公益服務」。

由明怡基金會支持， Right Plus 多多益善和台灣公益責信協會共同執行，研究臺灣非營利組織現況與贊助方（企業 CSR、贊助型單位、公益信託等）的想法，期待藉此促進公益與企業界的合作。